هدفت الد ا رسة الى معرفة أث ر است ا رتيجيات إدارة الأزمات على أداء العاملين في الشركاتالصناعية المدرجة في بورصة عمان. ولتحقيق أهداف الد ا رسة تم استخدام المنهج الوصفيألتحليلي بالاعتماد على أداة الد ا رسة )الإستبانه(، لجمع البيانات والتي تم تطويرها بعد الرجوعللد ا رسات السابقة. تكون مجتمع الد ا رسة من جميع العاملين في المستويات الادارية في الشركاتالصناعية المدرجة في بورصة عمان والبالغ عددهم ) 340 ( موظفاً. تم توزيع الاستبانة علىعينة عشوائية ميسرة تكونت من ) 220 ( موظف من مجتمع الد ا رسة. وتم استخدام الرزمةالاحصائية للعلوم الاجتماعية ) Spss,27 (. من اهم نتائج الد ا رسة : وجود درجة ممتازة في أثراست ا رتيجيات إدارة الأزمات على أداء الموظفين في الشركات الصناعية مع وجود تفاوت بسيطفي درجة التاثير ، حيث ان است ا رتيجية فرق العمل اكثر تاثي ا ر على أداء الموظفين وتماست ا رتيجية تغيير المسار وبعدها است ا رتيجية تفتيت الازمة وبعدها است ا رتيجية احتواء الازمة .ومن اهم توصيات الد ا رسة : ضرورة الاستفادة من تبادل الخب ا رت للموظفين في مجال التعاملمع الأزمات ، ضرورة تشكيل فرق عمل على مستوى القطاع بشكل عام لايجاد الأفكار الإبداعيةللموظفين في حل الأزمات التي تواجه القطاع الصناعي في الأردن .