الحماية التشريعية لأجر العامل في القانون الإماراتي - دراسة مقارنة

مجلة البحوث القانونية والاقتصادية - جامعة المنصورة، العدد 54، 2013.

 

الملخص

إنَّ الأجر عنصر جوهري في عقد العمل وركن من أركانه، فهو محل الالتزام الرئيس لصاحب العمل وهو في نفس الوقت سبب التزام العامل. ويعد الأجر من المسائل التي تحظى باهتمام المشرعين والحكومات حيث ينظر إليه على أنه من العناصر التي تؤثر في السياسة الاقتصادية التي تتبعها الدولة، ولذلك تعنى الدولة بحماية الأجر من خلال سَنِّ تشريعات عمل مناسبة تكفل حق العامل في الحصول عليه وتحدده ضمن المستوى الذي يحقق للعامل حياة كريمة على نحوٍ يسمح باستقرار علاقات العمل ويساهم في تنمية النشاط الاقتصادي. ناقش هذا البحث موضوع الحماية التشريعية لأجر العامل في القانون الإماراتي، وقد خلص إلى عدة نتائج ووضع عدة توصيات من شأنها أن تعزز من هذه الحماية.

 

 

 

Legislative Protection of the Labourer’s Wage under the UAE Law - A Comparative Study

 

Abstract

 

Wage is a core element of the labour contract; it is the main obligation of the employer and the cause of the labourer’s obligation. It is one of the issues that receive attention from the part of legislators and governments in that it is seen as one of the factors that influence the economic policy adopted by the State. Therefore, the State is concerned with protection of the wage through enacting appropriate legislations that guarantee the labourer’s right to receive it, and define it within the level that can help to make a decent life available for him, and allow the stability of labour relations and enhance the economic activity. This article has discussed the legislative protection of the labourer’s wage under the UAE law. It has reached some conclusions and laid down some recommendations that aim to enhance the legislative protection of the wage.